Mitarbeiterin Madeleine Noffke bei Kaffee Partner

Inside Sales Manager (m/w/d)

  • Osnabrück
  • 40 Std./Woche
  • Ab sofort
  • Homeoffice (bis zu 60%)

Kaffee Partner GmbH

Das ist Ihr neuer Arbeitgeber:

Kaffee Partner ist Marktführer bei der Ausstattung mittelständischer Unternehmen mit hochwertigen Kaffeevollautomaten und Wasserspendern. Über 70.000 Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz genießen tagtäglich unser sprudelndes Wasser sowie unsere frisch gebrühten Kaffeespezialitäten auf Knopfdruck. Mit Leidenschaft für Kaffeegenuss und innovative technische Lösungen begeistert ein mehr als 600-köpfiges Team unsere Kunden jeden Tag aufs Neue.

Unsere Zentrale in Osnabrück ist die berufliche Heimat von über 300 Kolleg:innen, die jeden Tag gemeinsam daran arbeiten, außergewöhnliche Genussmomente zu schaffen. 50 Jahre Genuss, Service und Vertrauen - wir sagen da geht noch mehr mit Ihrer Unterstützung!

Das ist Ihr Job:

  • Neukunden für Kaffeevollautomaten und Wassergeräte begeistern – und das per Telefon
  • Bedürfnisse empathisch ermitteln, mit passgenauen Kaffee Partner-Produkten matchen und neue Kunden in allen Phasen des Vertragsabschlusses kompetent beraten
  • Telefonisches Cross-Selling und Upselling, Kunden zurückgewinnen und Folgeaufträge generieren
  • Unseren Kundenstamm selbstständig erweitern und somit entscheidend zur Wachstumsstrategie von Kaffee Partner beitragen 

Das bringen Sie mit:

  • Erste Vertriebserfahrung im Direktvertrieb, idealerweise im Telefonvertrieb
  • Ehrgeiz und Erfolgshunger, um das Gehalt in die Höhe zu treiben
  • Verkaufstalent mit Kommunikationsstärke, Begeisterungsfähigkeit und Schlagfertigkeit sowie Spaß daran, hochwertige Produkte per Telesales zu verkaufen
  • Zielstrebigkeit und hohe Eigenmotivation – zahlreiche telefonische Kontakte und ein „Nein“ des Kunden schreckt nicht ab, sondern spornt an
Personalreferentin bei Kaffee Partner Sophia Brandmann

Ihre Ansprechpartnerin

Sophia Brandmann
Referentin Personalmarketing & Recruiting

Hiring Manager lächelnd im Bürogebäude

Ihre Führungskraft

Nils Greskamp
Vertriebsleiter Inside Sales

Unsere Benefits

Darauf können Sie sich freuen

Vergütung

Leistungsorientiertes Zielprämienmodell mit einem Einstiegszielgehalt von 55.000 € (Fixum + Variable), aber nach oben offen, sodass Sie Ihr Gehalt selbst bestimmen können

Sicherheit

Unbefristete Anstellung sowie garantierte Variable in den ersten drei Monaten, zusätzlich zum Fixgehalt

Incentives

Reisen, wie z. B. nach Südafrika oder Lappland und zahlreiche weitere Möglichkeiten Ihre Erfolge zu feiern

Freizeit

30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto

Miteinander

Wertschätzung und Kommunikation auf Augenhöhe, flache Hierarchien, Duz-Kultur und regelmäßiges Stimmungsbarometer

Arbeitsplatz

Bis zu drei Tage/Woche remote möglich oder im modernen, lichtdurchfluteten Bürogebäude mit Klimaanlage

Fitness

Unterstützung der körperlichen Fitness durch Hansefit oder einem Zuschuss zum Fitnessstudio oder Sportverein

Und noch mehr Benefits

Betriebliche Unfallversicherung, Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, JobRad, hausinterne Massagen - und vieles mehr!

Kollegen umarmen sich

Kommen Sie zu uns ins Team!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und Sie persönlich kennenzulernen. Sie sind sich noch nicht sicher? Dann lassen Sie sich von der Abteilung selbst überzeugen.

Das Personalrecruiting-Team von Kaffee Partner

Bewerbungsprozess

Ihr Weg zu Kaffee Partner

Sie wollen sich bewerben und was ist dann? So läuft der Prozess bei uns ab – von der Bewerbung bis zur Einstellung. Damit Sie wissen, was in der Zeit der Bewerbung auf Sie zukommt.

  1. Bewerbung

    Rückmeldung innerhalb weniger Tage.

  2. Erstes Kennenlernen

    Remote oder persönlich mit der zukünftigen Führungskraft und der zuständigen Recruiterin.

  3. Zweitgespräch im Firmengebäude

    Persönliches Gespräch vor Ort. Kennenlernen des Teams sowie der Räumlichkeiten.

  4. Willkommen bei uns

    Herzlichen Glückwunsch! Die Reise bei Kaffee Partner kann losgehen.

Torsten gibt einen Einblick in die Vertriebswelt bei Kaffee Partner

Persönlich wachsen, Emotionen erleben & Erfolge feiern

Das sagen unsere Mitarbeitenden

„Wir haben ein ausgezeichnetes Personalentwicklungsprogramm bei Kaffee Partner, dass sehr spezifisch
auf die einzelnen Bereiche ausgerichtet ist. Wir sind trotzdem in der Lage uns flexibel auf die Bedarfe der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einzustellen und natürlich bieten sich Aufstiegschancen an. Das ist auch das, was wir fördern!“

Andrea Grabbe bei Kaffee Partner

Andrea Grabbe

Director Human Resources

„Morgens beim Rechtsanwalt, danach im Café und am Nachmittag in der Kfz-Werkstatt. Mir gefällt die Abwechslung im Arbeitsalltag und die unterschiedlichen Entscheider, mit denen ich tagtäglich im Austausch bin! Überall sind wir vertreten, immer wieder treffe ich auf interessante Personen.  Das macht unseren Job so abwechslungsreich, die Arbeitszeit verfliegt oftmals und das Beste ist, dass ich mein Wissen permanent erweitern kann.“

Sales-Team von Kaffee Partner

Lavinia Glavinic

Senior Sales Managerin

Warum Kaffee Partner

Weil wir Partnerschaft leben

Wir schaffen ein echtes WIR-Gefühl durch gegenseitige Unterstützung, Motivation und ein vertrauensvolles Miteinander. Ein ehrlicher und respektvoller Umgang ist uns genauso wichtig, wie ein echtes Interesse für die Menschen in unserem Umfeld. Dabei begegnen wir allen Menschen auf Augenhöhe – mit Wertschätzung, Fairness und Verantwortungsbewusstsein.

Mehr über uns

Personalreferentin bei Kaffee Partner Sophia Brandmann

Noch offene Fragen?

Wenn Sie noch Fragen haben, zögern Sie nicht uns zu kontaktieren – ob am Telefon oder per E-Mail.

Sophia Brandmann
Referentin Personalmarketing & Recruiting

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